“我们是2021年转设不久的自治区直属公办本科院校，现在急需引进优秀的专任教师。这次招聘的27个岗位中正好有和你专业对口的。”10月18日，自治区2023年秋季面向高校毕业生人才引进招聘活动走进郑州大学，新疆第二医学院人事处工作人员周敏向前来了解岗位的郑州大学护理学硕士研究生王昱详细介绍学校情况。
周敏告诉王昱，新疆第二医学院办学立足新疆，服务西部、面向基层，主要培养区域经济社会发展所需的高素质应用型医学人才，努力解决新疆各族群众就医需求。但学院转设不久，师资力量还比较薄弱，亟待引进支撑学校学科专业建设所需人才。
“作为新办院校，我们的人才工作体制机制比较活，制定了包容性强的人才政策和科学的绩效分配方案，入职后会有很大的干事创业空间。”周敏说，这次学校主要围绕临床医学和基础医学两个专业引进急需紧缺人才，一方面是为了补齐学科建设的短板，另一方面是为学校今后的发展进一步夯实人才基础。
“同学，看看我们的招聘简章，有没有适合你的岗位。”随着招聘会现场的人越来越多，新疆农业职业技术学院信息技术分院副院长卢国强将学校的招聘简章递到求职者手中。在他的引导下，求职者停下脚步，认真地了解学校基本情况和岗位需求。
看到几个求职者动了心，卢国强赶忙说：“我们正在申报职业本科以及二期高水平职业院校建设单位和高水平专业建设项目，需要不断优化师资结构，为完善学科建设引进高层次人才。”
卢国强告诉记者，新疆农业职业技术学院是中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位，当前自治区正全力推进“八大产业集群”建设，学校始终坚持专业跟着产业走，急需大数据、人工智能、物联网等专业的高层次人才，希望这次人才引进之行能够有所收获。
“我是行政管理专业硕士研究生，明年6月毕业，请问有适合我的岗位吗？”在新疆财经大学展位前，来自郑州大学的谢硕抱着试一试的态度递交了简历。
“我们这次招的都是博士研究生，但你可以留下基本信息，明年春季我们还会面向社会公开招聘，那时你刚好毕业。”新疆财经大学人事处工作人员依帕热·伊明说。
从硕士研究生到博士研究生，这几年，新疆财经大学越来越重视引进人才的质量，引进人才的学历层次也在发生变化。依帕热告诉记者，学校管理学和统计学等专业申报建设博士点，今年到目前为止，已经引进了15名博士研究生。
“为吸引更多高层次人才加入，今年3月学校修订了《高层次人才引进办法》，进一步优化人才政策，提高人才待遇，这一定会吸引越来越多的高层次人才，加入到新疆财经大学的建设中。”依帕热说。（赵春华）
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